為加強(qiáng)我院工作人員外出進(jìn)修管理，不斷提高我院工作人員診療水平,、科研教學(xué)以及行政管理能力,，加快推進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展,，經(jīng)研究制定外出進(jìn)修管理辦法。

一,、進(jìn)修原則

各科室根據(jù)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)規(guī)劃,，按照專業(yè)對口、學(xué)用一致和滿足臨床,、科研,、教學(xué)工作需要的原則，有計劃地選派政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的人員到?？扑捷^高的單位，并根據(jù)本科室實際情況統(tǒng)籌安排,，不能因人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)而影響科室工作的正常開展,。特殊情況一事一議。

外出進(jìn)修人員包含醫(yī)務(wù)人員,、行政管理人員等,。

二、進(jìn)修條件

具備良好的政治素質(zhì),，熱愛醫(yī)院,，愛崗敬業(yè)，熟練掌握本專業(yè)的基本理論,、基本知識,、基本技能，對本專業(yè)日常工作有較好的勝任能力,。積極配合醫(yī)院及科室的工作,，具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。

醫(yī)務(wù)人員須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)或其他專業(yè)相應(yīng)的資格證書,，原則上具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱,。特殊情況可適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)。

自申請進(jìn)修之日起前兩年內(nèi)，未出現(xiàn)以下情況之一：

(1)醫(yī)療糾紛經(jīng)醫(yī)療事故鑒定,，認(rèn)定為一級醫(yī)療事故,，負(fù)有主要責(zé)任；

(2)造成20萬元以上的經(jīng)濟(jì)賠償,，經(jīng)認(rèn)定負(fù)有主要責(zé)任,；

(3)在醫(yī)教部、護(hù)理部,、門診部和院感等部門醫(yī)療質(zhì)量考核中存在問題被通報累計達(dá)4次以上,；

(4)因醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投訴受到市及以上通報批評或行政處分的。

因科室或醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，經(jīng)院長辦公會研究批準(zhǔn)的進(jìn)修學(xué)習(xí)不受以上條件限制,。

三、審批程序

科室計劃：各科室每年11月前報送下一年度外派進(jìn)修人員計劃,，原則上每年度同一科室不得同時有2名在外進(jìn)修,。列入年度進(jìn)修計劃，無法成行者,，需經(jīng)科室同意報醫(yī)教部備案,。無充分理由不按計劃進(jìn)修者取消下一年度進(jìn)修資格。未列入進(jìn)修計劃人員,，原則上不予安排,。特殊情況一事一議。

個人在OA填寫進(jìn)修申請→科主任同意→醫(yī)教部（護(hù)理部）審核同意→人力資源部同意→報分管領(lǐng)導(dǎo)審批,。

經(jīng)批準(zhǔn)同意外出進(jìn)修人員與醫(yī)院簽訂外出進(jìn)修協(xié)議后,，聯(lián)系安排進(jìn)修。進(jìn)修前需到人力資源部,、醫(yī)教部辦理外出進(jìn)修備案登記手續(xù),。

四、進(jìn)修管理                        

外出進(jìn)修人員必須遵守進(jìn)修醫(yī)院的各項規(guī)章制度,。如果在進(jìn)修期內(nèi)有損壞醫(yī)院形象的行為,，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，需補(bǔ)償醫(yī)院全部經(jīng)濟(jì)損失,。

外出進(jìn)修人員因特殊原因需請假時,，須向所在進(jìn)修醫(yī)院有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。對于學(xué)習(xí)期間沒有辦理請假手續(xù)擅離醫(yī)院者以曠工論處,。

外出進(jìn)修人員如因個人或科室原因要提前結(jié)束進(jìn)修 (超過1個月以上) 需提出書面申請,，報醫(yī)教部（護(hù)理部）及分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)自行提前結(jié)束進(jìn)修,，需向醫(yī)院賠償全部進(jìn)修成本兩倍費用。

臨床醫(yī)生晉升副高級職稱前，原則上應(yīng)到最新復(fù)旦版《中國醫(yī)院?？坡曌u(yù)和綜合排行榜》上榜醫(yī)院至少累計進(jìn)修6個月以上,，其中晉升正高職稱，原則上至少累計進(jìn)修12個月以上,。

外出進(jìn)修人員在進(jìn)修期間,，應(yīng)定期(一般為每季度)向科室、醫(yī)教部（護(hù)理部）匯報進(jìn)修學(xué)習(xí)情況,。

外出進(jìn)修人員完成進(jìn)修計劃,，取得進(jìn)修結(jié)業(yè)證書，進(jìn)修費全額報銷,，差旅費按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。若因個人原因不完成進(jìn)修，無法取得進(jìn)修結(jié)業(yè)證書者,，由本人承擔(dān)進(jìn)修相關(guān)費用,，同時必須賠償進(jìn)修期間由醫(yī)院或科室發(fā)放的工資、津補(bǔ)貼及獎金,。

外出進(jìn)修人員應(yīng)在進(jìn)修結(jié)束后3天內(nèi)到科室上班,，并于7天內(nèi)到醫(yī)教部及人力資源部報到。報到時將結(jié)業(yè)證復(fù)印件,、進(jìn)修鑒定表格及個人進(jìn)修總結(jié)交人力資源部歸檔到個人技術(shù)檔案,，另復(fù)印一份交醫(yī)教部備案。

外出進(jìn)修結(jié)束一月內(nèi),，科主任應(yīng)對其進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,，包括教學(xué)查房及手術(shù)等演示。外出進(jìn)修醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在院內(nèi)或科內(nèi)舉行1-2次業(yè)務(wù)講課,，匯報進(jìn)修學(xué)習(xí)成果,。以上工作完成后，到財務(wù)科報銷進(jìn)修相關(guān)費用,。

外出進(jìn)修人員學(xué)成回院后,，必須為醫(yī)院服務(wù)六年以上。如未滿六年提出調(diào)離或辭職,，應(yīng)依據(jù)進(jìn)修期間醫(yī)院提供的進(jìn)修費,、差旅費及工資、津補(bǔ)貼,、獎金等待遇確定違約金總額,，并根據(jù)協(xié)議及勞動法相關(guān)規(guī)定賠償違約金。

五,、進(jìn)修人員待遇

對于外出進(jìn)修人員獎金,，醫(yī)院按月參照行政平均獎1.0系數(shù)發(fā)放,。

外出進(jìn)修人員出差報銷標(biāo)準(zhǔn)如下：

進(jìn)修費根據(jù)進(jìn)修通知及正式發(fā)票據(jù)實報銷；

接收進(jìn)修單位提供宿舍的,，根據(jù)進(jìn)修通知及正式發(fā)票據(jù)實報銷,；

接收進(jìn)修單位不提供宿舍的（需有書面證明），根據(jù)進(jìn)修時長,、地點按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

短期專科（項）進(jìn)修,，時間一個月以內(nèi)的,，住宿費按150元/天限額據(jù)實報銷；時間在1-4個月的,，住宿費按50元/天限額據(jù)實報銷,。4個月以上的，住宿費按30元/天限額據(jù)實報銷,。北,、上、廣,、深等城市可在前述基礎(chǔ)上每天增加20元限額據(jù)實報銷,。

進(jìn)修期間伙食補(bǔ)助報銷標(biāo)準(zhǔn)為300元/月。

進(jìn)修期間交通費只報銷往返交通費各一次,，交通工具應(yīng)按醫(yī)院差旅費相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

進(jìn)修費用按35000/年限額實報實銷。

工作人員脫產(chǎn)在池州城區(qū)學(xué)習(xí),、培訓(xùn)期間,，不論時間長短，均不享受任何形式的伙食補(bǔ)助和交通費,。   

本規(guī)定由醫(yī)教部負(fù)責(zé)解釋,。